制度の概要

中退共制度は、昭和34年に中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業のための国の退職金制度です。 中退共制度をご利用になれば、安全・確実・有利で、しかも管理が簡単な退職金制度が手軽に作れます。

制度のしくみ

事業主が中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛金を金融機関に納付します。 従業員が退職したときは、その従業員に中退共から退職金が直接支払われます。

退職金

退職金は、基本退職金と付加退職金の2本建てで、両方を合計したものが、受け取る退職金になります。 退職金 ＝ 基本退職金 ＋ 付加退職金 退職金は、11月以下の場合は支給されません。（過去勤務掛金の納付があるものについては、11月以下でも過去勤務掛金の総額が支給されます。） 12月以上23月以下の場合は掛金納付総額を下回る額になります。これは長期加入者の退職金を手厚くするためです。 24月以上42月以下では掛金相当額となり、43月からは運用利息と付加退職金が加算され、長期加入者ほど有利になります。 ＜基本退職金＞ 掛金月額と納付月数に応じて固定的に定められている金額で、制度全体として予定運用利回りを1.0％として定められた額です。なお、予定運用利回りは、法令の改正により変わることがあります

※中小企業退職金共済制度のお問い合わせは新富町商工会までどうぞ！